Déplacement des heures creuses (TURPE 7) : votre entreprise peut-elle résilier son contrat d’électricité ?

Publié le 3 novembre 2026 par Lucas Charlier — mise à jour en lien avec le déploiement de la réforme des heures creuses (TURPE 7).

Depuis le 1^er novembre 2026, une nouvelle vague de déplacement des heures creuses touche plusieurs millions de compteurs en France. Les titres grand public parlent de « 9,3 millions de foyers » qui voient leurs plages changer, et la question revient en boucle côté entreprises : si Enedis déplace mes heures creuses, puis-je résilier mon contrat d’électricité ?

La réponse honnête tient en deux temps. D’abord, pour la très grande majorité des entreprises, le déplacement n’arrive pas en 2026 mais en 2027, à la fin du déploiement. Ensuite, un contrat professionnel ne se résilie pas aussi librement qu’un contrat de particulier face à ce type de changement. Voici ce qui se passe réellement, et surtout ce qu’un dirigeant de PME ou d’ETI a intérêt à faire plutôt que de courir après une résiliation.

Ce que change vraiment la réforme des heures creuses

La réforme ne supprime pas les heures creuses et n’en change pas le volume : votre site conserve 8 heures creuses par jour. Ce qui bouge, c’est leur répartition sur la journée, pour coller aux nouveaux équilibres du réseau (pointe du matin, pointe du soir, surplus solaire de milieu de journée).

Trois principes encadrent ce redécoupage, fixés dans le cadre du TURPE 7 arrêté par la Commission de régulation de l’énergie (CRE) en mars 2025 :

• Au moins 5 heures creuses consécutives la nuit, dans la plage 23h–7h.
• Jusqu’à 3 heures creuses déplacées vers l’après-midi, dans la plage 11h–17h, principalement en été.
• Ces heures sont retirées des pics de consommation 7h–11h et 17h–23h, là où le réseau est le plus sollicité.

La phase 2 du déploiement introduit aussi une saisonnalité été/hiver : les plages d’après-midi sont surtout mobilisées l’été, quand le solaire pousse les prix de marché à la baisse. Pour une entreprise, cela signifie qu’une partie de l’optimisation « heures creuses » devient saisonnière, et non plus figée à l’année.

Calendrier : pourquoi les entreprises sont surtout concernées en 2027

C’est le point le plus souvent mal compris. Le calendrier Enedis se déroule en plusieurs vagues :

• Phase 1 (à partir du 1^er novembre 2025) : 1,7 million de clients qui avaient déjà des heures creuses à la fois la nuit et en journée.
• Phase 2 (à partir du 2^e semestre 2026) : extension à 9,3 millions de clients supplémentaires, avec introduction de la saisonnalité. C’est cette vague, majoritairement résidentielle, qui fait l’actualité de novembre 2026.
• Clients professionnels : intégrés à la fin du déploiement, en 2027. Sur 14,5 millions de compteurs HP/HC, 3,5 millions ont déjà des plages compatibles ; les 11 millions restants évoluent entre novembre 2025 et octobre 2027.

Autrement dit, si votre site est en option Heures Pleines / Heures Creuses, le moment où vos plages bougeront se situe très probablement courant 2027. Et dans tous les cas, votre fournisseur doit vous informer au moins un mois avant la modification effective de vos horaires. Les sites en option Base, eux, ne sont pas concernés par ce redécoupage.

Votre entreprise peut-elle résilier son contrat d’électricité ?

Pour un contrat professionnel, la réponse est : non, pas de droit de résiliation automatique déclenché par le déplacement des heures creuses. Trois raisons l’expliquent.

1. Le changement vient du réseau, pas de votre fournisseur. Les plages d’heures creuses sont définies par le gestionnaire de réseau (Enedis) dans le cadre du TURPE, et s’appliquent de la même façon chez tous les fournisseurs. Ce n’est pas une décision commerciale unilatérale de votre fournisseur : changer de contrat ne vous rendrait pas les anciennes plages.

2. Les protections « résiliation sans frais » visent d’abord les particuliers. Le droit de résilier librement en cas de modification des conditions contractuelles relève principalement du code de la consommation, pensé pour les consommateurs et les non-professionnels (dont certaines microentreprises). Une PME ou une ETI qui a signé un contrat de marché est, elle, tenue par les clauses de son propre contrat : durée ferme, préavis, éventuelle indemnité de résiliation anticipée.

3. Tout dépend de la clause de modification de votre contrat. La vraie question n’est pas « ai-je le droit de partir ?» mais « mon fournisseur répercute-t-il, et comment, les nouvelles plages dans ma grille HP/HC ?». Certains contrats figent les horaires contractuels, d’autres suivent automatiquement les plages réseau. C’est ce document qu’il faut lire avant toute décision.

En clair : sauf clause spécifique (ou statut de non-professionnel), la résiliation anticipée reste coûteuse et rarement pertinente. L’énergie se gagne ailleurs — sur l’optimisation et le timing de renouvellement. C’est d’ailleurs tout l’enjeu de savoir quand renouveler son contrat d’électricité professionnel.

Les 4 leviers concrets, au lieu de résilier

Plutôt que de chercher une sortie de contrat, un dirigeant a quatre leviers réellement actionnables :

1. Vérifier la répercussion HP/HC dans votre contrat. Demandez à votre fournisseur si vos plages contractuelles suivront les nouvelles plages réseau, et à quelle date. C’est la base de tout arbitrage.
2. Décaler la consommation pilotable vers les nouvelles heures creuses. Recharge de flottes de véhicules, ballons d’eau chaude, production de froid, certains process : tout ce qui est déplaçable vers la fenêtre 11h–17h (l’été) ou la nuit capte directement le tarif creux.
3. Analyser votre courbe de charge. Avant de décider quoi décaler, il faut savoir quand vous consommez. C’est le rôle de l’analyse de la courbe de charge, qui révèle le gisement d’économies HP/HC propre à votre site.
4. Préparer le renouvellement. Le vrai moment de reprendre la main, c’est l’échéance du contrat : on y renégocie la structure de prix et, s’il le faut, on change de fournisseur dans les règles, sans pénalité.

Ces leviers rejoignent la logique d’ensemble du TURPE et de l’acheminement de l’électricité : la facture d’une entreprise se pilote autant par la structure tarifaire que par le prix du kWh.

Exemple concret : une PME agroalimentaire

Prenons, à titre d’illustration, une PME agroalimentaire dont une partie de la production de froid et de nettoyage tourne aujourd’hui en fin d’après-midi, dans la plage 17h–19h — désormais classée en heures pleines. En déplaçant ces postes vers les créneaux creux (nuit, et après-midi l’été), elle bascule une fraction de sa consommation du tarif plein vers le tarif creux.

Sur un site qui consomme plusieurs centaines de MWh par an, déplacer ne serait-ce que 15 % du volume depuis les heures pleines vers les heures creuses représente, selon l’écart de prix HP/HC négocié, plusieurs milliers d’euros d’économie annuelle — sans investissement, uniquement par le pilotage des usages. L’ordre de grandeur dépend évidemment de chaque profil ; c’est précisément ce qu’un chiffrage personnalisé permet d’objectiver.

Pour estimer l’impact du cadre TURPE sur votre site (puissance souscrite, acheminement, structure HP/HC), vous pouvez utiliser notre simulateur TURPE 7, et vérifier au passage que votre puissance souscrite est bien dimensionnée.

Ce qu’il faut retenir

Le déplacement des heures creuses n’est ni une catastrophe ni une porte de sortie contractuelle pour les entreprises. C’est une évolution structurelle du réseau, qui arrive pour les pros en 2027, et qui récompense celles qui savent piloter leurs usages plutôt que subir. La résiliation est rarement la bonne réponse ; l’optimisation et le timing de renouvellement, presque toujours.

Vous voulez savoir si vos heures creuses vont changer et de combien votre facture peut évoluer ? Demandez une analyse gratuite de votre contrat d’électricité à nos courtiers DYNAMIS : nous lisons votre contrat, votre courbe de charge et nous chiffrons les leviers HP/HC propres à votre site.

Article rédigé par Lucas Charlier, Courtier en Énergie B2B chez DYNAMIS Énergie. Sources primaires consultées le 3 novembre 2026 : communiqué Enedis « Enedis met en œuvre la réforme des heures creuses » ; cadre TURPE 7, Commission de régulation de l’énergie (CRE), mars 2025. Mis à jour en novembre 2026.